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    人们往往喜欢用最具代表性的生产力工具来代表一个时代。

    就像最初的石器时代，后来的青铜时代，铁器时代，蒸汽时代，电气时代。

    而1946年计算机和1989互联网诞生后，人们没有称他为计算机时代或互联网时代，更普遍的称呼是信息时代。

    尤其是进入二十一世纪之后，互联网的成熟和普及，让我们每天接触到的信息大爆炸甚至有些过剩了。

    我们每天都被无数信息影响着，有时候会失去很多独立思考和自我判断的能力，信息匮乏的时候我们没有其他获得的途径，老师怎么说，电视里怎么说，我们就会觉得是真理。

    而当信息过剩后，我们更懒得去判断什么是真理的，因为我们每天要接触那么多信息，每一条都去独立思考，那真的太累了。

    所以我们在互联网上寻路的路标，是来自大多数人都是怎么说的，就像淘宝上的店铺评分，IMDB上的电影评分，因为大多数人都说好那很可能好。还有搜索引擎的热点，论坛的热帖，网络的热词，流行的热段子……因为大多数人都在讨论，那应该会有意思。

    “员工鼓励师”这个热点真正地引发了大规模的讨论，而且越来越多的人参与了进来，尤其是在大学生群体和上班族之间。

    “你知道现在最热门的职位是啥吗？”

    “公务员？”

    “……你听说过员工鼓励师吗？”

    “那是什么职位？”

    “就是专门鼓励其他员工的职位，像拉拉队一样。”

    “还有这种事情？不怕吵着人家工作吗，是女的吗？”

    “是一条狗！”

    “啥？”

    “你来看这篇帖子。”

    帖子里有几张照片：

    某程序员正在敲代码，一条萨摩站立在旁边，前爪搭在桌上，也盯着电脑屏幕；

    似乎是休息时间，几个女员工正在给那条萨摩喂吃的，围成一圈；

    看起来是项目组正在开会，一群男子围着会议桌正在各抒己见，那条萨摩趴在会议桌的正中间，打着哈欠，两耳不闻窗外事。

    “你看这条狗还带着工牌呢。”

    “是正式员工啊？”

    “听说签了合同，也要领工资的！”
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